ข้อมูลพื้นฐาน

1. โครงสร้างส่วนงาน

2. ข้อมูลผู้บริหาร

3. อำนาจหน้าที่

4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

5. ข้อมูลการติดต่อส่วนงาน

6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ข่าวประชาสัมพันธ์

7. ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

8. Q&A

9. Social Network

แผนการดำเนินงาน

10. แผนดำเนินงานประจำปี

• แผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2566
• แผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
• แผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2563
• แผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2562

11. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน

• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2566
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2565
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2563
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2562

12. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

• รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
• รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2564
• รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2563
• รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2562

แผนการดำเนินงาน

13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

• ข้อปฏิบัติเกี่ยวกับการวิจัยและบริการวิชาการ คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
• คู่มือการใช้งานระบบ NRMS ในการเสนอขอทุนวิจัย สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ(วช.)(ฉบับย่อ) สำหรับนักวิจัย
• การให้บริการรับทำวิจัย และ การให้บริการทางวิชาการ
• แนวทางการดำเนินงานพัฒนานักวิจัยและนวัตกรรมของประเทศ
• ภาพรวมขั้นตอนการให้บริการรับทาวิจัยและให้บริการทางวิชาการ
• คู่มือการปฏิบัติงาน งานวิศวกรรมเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคม

การให้บริการ

14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

• พนักงานมหาวิทยาลัยควรรู้
• คู่มือเกี่ยวกับความปลอดภัยภายในมหาวิทยาลัย
• คู่มือพนักงานมหาวิทยาลัยมหิดล
• คู่มือธรรมาภิบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

15. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

• ด้านการศึกษา
  • สถิติจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาและการได้รับเกียรตินิยม ประจำปีการศึกษา 2563
  • สถิติจำนวนผู้สำเร็จการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2562
  • สถิติจำนวนผู้สำเร็จการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2561
• ด้านบริการวิชาการ
  • สถิติการให้บริการวิชาการ ประจำปีงบประมาณ 2564
  • สถิติการให้บริการวิชาการ ประจำปีงบประมาณ 2563
• ด้านเพื่อสังคม
  • รายงานข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการด้านวิศวกรรมเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคม ปีงบประมาณ 2565
  • ข้อมูลสถิติการให้บริการด้านวิศวกรรมเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคม ปีงบประมาณ 2565
  • ผลประเมินความพึงใจ/ผลประเมินการดำเนินงานโครงการวิศวะมหิดลเพื่อสังคม ปีงบประมาณ 2564
  • ผลประเมินความพึงใจ/ผลประเมินการดำเนินงานโครงการวิศวะมหิดลเพื่อสังคม ปีงบประมาณ 2563
  • จำนวนโครงการด้านวิศวกรรมเพื่อความรับผิดชอบสังคม ในปีงบประมาณ 2559-2561

16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

• ด้านการศึกษา
  • ความพึงพอใจนักศึกษาด้านการจัดการเรียนการสอน ประจำปีการศึกษา 2563
  • ความพึงพอใจนักศึกษาด้านสิ่งอำนวยความสะดวก ประจำปีการศึกษา 2563
  • การสำรวจความคิดเห็นของนักศึกษาคณะวิศวกรรมศาสตร์มหาวิทยาลัยมหิดล ประจำปีการศึกษา 2562
  • กราฟแสดงความพึงพอใจด้านการจัดการเรียนการสอน ประจำปีการศึกษา 2562
  • กราฟแสดงความพึงพอใจด้านสิ่งอำนวยความสะดวก ประจำปีการศึกษา 2562
  • กราฟระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อการให้บริการของคณะวิศวกรรมศาสตร์ ประจำปีการศึกษา 2556-2561
• ด้านบริการงานวิจัยและนวัตกรรม
  • ผลการสำรวจความพึงพอใจผู้ใช้บริการด้านวิจัยและบริการวิชาการ ประจำปีงบประมาณ 2564
  • สรุปผลการสํารวจความพึงพอใจของผู้ใช้บริการงานวิจัยและนวัตกรรม ปีพ.ศ. 2562
• ด้านบริการวิชาการและธุรกิจสัมพันธ์
  • ผลการสำรวจความพึงพอใจผู้ใช้บริการด้านวิจัยและบริการวิชาการ ประจำปีงบประมาณ 2564
  • สรุปผลการสํารวจความพึงพอใจของผู้ใช้บริการงานบริการวิชาการและธุรกิจสัมพันธ์ ปีพ.ศ. 2562
• ด้านเพื่อสังคม
  • กราฟข้อมูลสถิติการให้บริการด้านวิศวกรรมเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคม 2565
  • ผลประเมินความพึงใจการดำเนินงานโครงการวิศวะมหิดลเพื่อสังคม ประจำปีงบประมาณ 2565
  • ผลประเมินความพึงใจ/ผลประเมินการดำเนินงานโครงการวิศวะมหิดลเพื่อสังคม ประจำปีงบประมาณ 2563
  • ระดับความพึงพอใจที่ชุมชนได้รับจากโครงการด้านวิศวกรรมเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคมปีงบประมาณ 2559-2561

17. E–Service

• ระบบ e-service สำหรับบุคลากรคณะวิศวกรรมศาสตร์ https://www.eg.mahidol.ac.th/egmu/intra.html
• ระบบรับสมัครงานออนไลน์ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment/
• ระบบสวัสดิการแบบยืดหยุ่นด้านสุขภาพ(Flexible Benefit) https://muhr.mahidol.ac.th/hrconnect/
• ระบบประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบข้อเขียน/สัมภาษณ์/ประกาศผลการคัดเลือก ตำแหน่งงานคณะวิศวกรรมศาสตร์ https://www.eg.mahidol.ac.th/egmu/all-jobs/3012-list-name.html
• ระบบ portal สำหรับนักศึกษา http://www.student.mahidol.ac.th/portal/
• ระบบการเรียนการสอนออนไลน์ https://www.eg.mahidol.ac.th/egmu/education/portal-teacher-online.html
• ระบบประเมินการเรียนการสอน http://www.student.mahidol.ac.th/evaluation/

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

18. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ 2566
• แผนการใช้จ่ายเงินนอกงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ 2566
• แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ 2565
• แผนการใช้จ่ายเงินนอกงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ 2565
• แผนการใช้จ่ายงบประมาณเงินรายได้ ประจำปีงบประมาณ 2564
• แผนการใช้จ่ายงบประมาณเงินงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2564

19. รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน

• รายงานผลการใช้จ่ายเงินนอกงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• รายงานผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• รายงานผลการใช้จ่ายเงินนอกงบประมาณแผ่นดิน รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• รายงานผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณแผ่นดิน รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• รายงานผลการใช้จ่ายเงินรายได้ ประจำปีงบประมาณ 2564
• รายงานผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2564
• รายงานผลการใช้จ่ายเงิน ประจำปี 2562
• รายงานผลการใช้จ่ายเงิน ประจำปี 2561

20. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• รายงานผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• รายงานผลการใช้จ่ายเงินนอกงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• รายงานผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
• รายงานผลการใช้จ่ายเงินนอกงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
• รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (เงินรายได้) ประจำปีงบประมาณ 2563
• รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (เงินงบประมาณ) ประจำปีงบประมาณ 2563
• รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2562
• รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2561

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

21. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

• แผนการจัดซื้อจัดจ้างงบประมาณรายจ่ายหมวดงบลงทุนจากเงินแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• แผนการจัดซื้อจัดจ้างงบประมาณรายจ่ายหมวดงบลงทุนจากเงินแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

22. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• ระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ http://www.gprocurement.go.th/

23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

• สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างเงินงบประมาณแผ่นดินประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (6 เดือน)
• สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างเงินงบประมาณแผ่นดินประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (6 เดือน)
• สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2563
• สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2562

24. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

• รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2565
• รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2564
• รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2562
• รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2561

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล (พ.ศ. 2563-2566)
• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล คณะวิศวกรรมศาสตร์ (พ.ศ. 2563-2566)

26. การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล

27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฎิบัติงาน
  • การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
  • ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการให้โอกาสพัฒนาและปรับปรุงการปฏิบัติงาน หรือสั่งให้ออกจากงานกรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2559
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561
• หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
  • ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2552
  • ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องการกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560
  • ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องการกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560
• หลักเกณฑ์การสรรหาคัดเลือก บรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลล พ.ศ. 2551
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลข้าราชการของมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2555
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2557
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2559
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) พ.ศ. 2551
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ พ.ศ. 2561
  • ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง พ.ศ. 2556
• หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
  • หลักเกณฑ์และวิธีการขอรับเงินชดเชยพนักงานมหาวิทยาลัย
  • อัตราเงินเดือนแรกบรรจุตามคุณวุฒิของพนักงานมหาวิทยาลัย (ปรับ 1 พฤษภาคม 2562)
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2555
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2557
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2559
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยจรรยาบรรณบุคคลฯ และการดำเนินการทางจรรยาบรรณ พ.ศ. 2552
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยจรรยาบรรณบุคคลฯ และการดำเนินการทางจรรยาบรรณ(ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยจรรยาบรรณบุคคลฯ และการดำเนินการทางจรรยาบรรณ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2557
  • ประกาศคณะกรรมการจรรยาบรรณและวินัย เรื่องการกำหนดกรณีความผิดที่ปรากฎชัดแจ้งของพนักงานมหาวิทยาลัย

28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ข้อมูล ณ วันที่ 30 เมษายน 2566)
• จำนวนบุคลากรคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล (ข้อมูล ณ วันที่ 25 เมษายน พ.ศ. 2566)
• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• จำนวนบุคลากรคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล (ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2565)

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

29. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• การจัดการข้อร้องเรียนมหาวิทยาลัยมหิดล
• แนวทางการจัดการข้อร้องเรียน
• แนวทางการจัดการข้อร้องเรียน (ฉบับที่ 2)
• คู่มือ เรื่องการอุทธรณ์ของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล
• คู่มือปฎิบัติงาน เรื่องการร้องทุกข์และการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นเรื่องร้องทุกข์ของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
• คู่มือปฎิบัติงาน เรื่องการดำเนินการและการลงโทษทางวินัยนักศึกษามหาวิทยาลัยมหิดล

30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• ช่องทางการติดต่อสอบถาม/ร้องเรียน (คณะวิศวกรรมศาสตร์)
• ช่องทางการร้องเรียน (มหาวิทยาลัยมหิดล)
• ช่องทางการร้องเรียน (กองกฎหมาย มหาวิทยาลัยมหิดล)
• ปรึกษาปัญหากฎหมาย

31. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปีงบประมาณ 2559-2564

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

32. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• คณะวิศวกรรมศาสตร์ ม.มหิดล จัดโครงการ Pre-Engineer 2022 @Mahidol Engineering
• คณะวิศวกรรมศาสตร์ ม.มหิดล จัดงาน “การทบทวนผลการดำเนินงาน การขอรับรองหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐาน ABET และแสดงความขอบคุณทีมผู้ทรงคุณวุฒิ จาก ATPAC พร้อมเปิดเวทีเสวนา อนาคต และบทบาทวิศวะมหิดล บนเส้นทางการขอรับรองABETสำเร็จแห่งแรกของไทยพร้อมกันรวดเดียว 6 หลักสูตร
• คณะวิศวกรรมศาสตร์ ได้จัดโครงการ “Workshop for Engineering Flagship Projects” ระหว่างวันที่ 24-25 มกราคม 2565
• คณะวิศวกรรมศาสตร์จัดการประชุมปรึกษาหารือทิศทางขับเคลื่อนพัฒนาคณะวิศวกรรมศาสตร์ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
• คณะวิศวกรรมศาสตร์ ให้การต้อนรับอธิการบดี และทีมผู้บริหารมหาวิทยาลัยมหิดล ในการมาติดตามผลการดำเนินงานตามข้อตกลงการปฏิบัติงานของส่วนงาน (PA-Visit) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
• ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

34. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

• เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใสตามหลักธรรมมาภิบาลของ คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
• เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใสตามหลักธรรมมาภิบาลของ มหาวิทยาลัยมหิดล
• มาตรการป้องกันการรับสินบนและการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
• มาตรการลดการใช้ดุลพินิจในการปฏิบัติหน้าที่
• มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
• นโยบายความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของมหาวิทยาลัยมหิดล
• หลักเกณฑ์การคุ้มครองและให้ความช่วยเหลือกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานทางวิชาการและมีกรณีถูกกล่าวหา หรือดำเนินคดีอาญา คดีแพ่ง และคดีปกครอง
• นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
• นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย
• นโยบายและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้สื่อสังคมออนไลน์ของบุคลากรและนักศึกษาของมหาวิทยาลัยมหิดล
• จรรยาบรรณบุคลากรและนักศึกษาของมหาวิทยาลัยมหิดล และการดำเนินการทางจรรยาบรรณ
• จรรยาบรรณบุคลากรและนักศึกษาของมหาวิทยาลัยมหิดล และการดำเนินการทางจรรยาบรรณ (ฉบับที่ 2)
• จรรยาบรรณบุคลากรและนักศึกษาของมหาวิทยาลัยมหิดล และการดำเนินการทางจรรยาบรรณ (ฉบับที่ 3)
• จรรยาบรรณผู้บริหารของมหาวิทยาลัยมหิดล
• มาตรการให้ความคุ้มครองผู้ให้ข้อมูลการประพฤติผิดจรรยาบรรณ

35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

• สถิติการเกิดข้อร้องเรียนการทุจริต
• ในวันที่ 31 มีนาคม 2565 คณะวิศวกรรมศาสตร์ได้จัดการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
  https://www.eg.mahidol.ac.th/egmu/all-news/3230-pdpa.html
• คณะวิศวกรรมศาสตร์จัดการประชุมปรึกษาหารือทิศทางขับเคลื่อนพัฒนาคณะวิศวกรรมศาสตร์
• คณะวิศวกรรมศาสตร์ ให้การต้อนรับอธิการบดี และทีมผู้บริหารมหาวิทยาลัยมหิดล ในการมาติดตามผลการดำเนินงานตามข้อตกลงการปฏิบัติงานของส่วนงาน (PA-Visit) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
• ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

36. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

• สถิติการเกิดข้อร้องเรียนการทุจริต
• คู่มือการบริหารความเสี่ยง มหาวิทยาลัยมหิดล
• การประเมินความเสี่ยงด้านทุจริต ประจำปี 2566
• การประเมินความเสี่ยงด้านทุจริต ประจำปี 2565
• การประเมินความเสี่ยงที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต หรือ การขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของมหาวิทยาลัยมหิดล
• แนวทางการจัดการความเสี่ยงจากการทุจริต และ การขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

• การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2566
• การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• สถิติการเกิดข้อร้องเรียนการทุจริต
• ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองคก์ร

38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองคก์ร

• วันปาฐกถาเกียรติยศ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ธนากร อ้วนอ่อน ครั้งที่ 2 ประจำปี 2562
• คณะวิศวกรรมศาสตร์จัดการประชุมปรึกษาหารือทิศทางขับเคลื่อนพัฒนาคณะวิศวกรรมศาสตร์
• คณะวิศวกรรมศาสตร์ ให้การต้อนรับอธิการบดี และทีมผู้บริหารมหาวิทยาลัยมหิดล ในการมาติดตามผลการดำเนินงานตามข้อตกลงการปฏิบัติงานของส่วนงาน (PA-Visit) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

39. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี

• แผนปฏิบัติการและรายงานผลการบริหารความเสี่ยง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• สถิติการเกิดข้อร้องเรียนการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 - 2564
• คณะกรรมการพิจารณาและวินิจฉัยข้อร้องเรียน
• ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน

• แผนปฏิบัติการและรายงานผลการบริหารความเสี่ยง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• สถิติการเกิดข้อร้องเรียนการทุจริต

41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

• สถิติการเกิดข้อร้องเรียนการทุจริต

มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต

42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานหรือหน่วยงาน

• สถิติการเกิดข้อร้องเรียนการทุจริต
• นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย
• ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
• แผนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของคณะวิศวกรรมศาสตร์
• หน่วยงานผู้รับผิดชอบ การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)

43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานหรือหน่วยงาน

• สถิติการเกิดข้อร้องเรียนการทุจริต
• ในวันที่ 31 มีนาคม 2565 คณะวิศวกรรมศาสตร์ได้จัดการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
• ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

44. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส ในการจัดซื้อจัดจ้าง

45. มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

46. มาตรการป้องกันการรับสินบน

47. มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม

48. มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ