เสริมแกร่งด้านทรัพยากรบุคคล วิศวะมหิดลจัดอบรม HR101 ผสาน Workshop สู่การทำงานจริง พัฒนาทุนมนุษย์อย่างเป็นระบบ

คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล โดยงานทรัพยากรบุคคล นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รณชัย ศิโรเวฐนุกูล รักษาการแทนรองคณบดีฝ่ายการจัดการทุนมนุษย์และสารสนเทศ ได้จัดโครงการอบรมหลักสูตรเชิงปฏิบัติการ “HR101: บทบาทและการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์องค์กร” ระหว่างวันที่ 8–9 และ 11–12 ธันวาคม 2568 ณ คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล เพื่อเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรสายงานทรัพยากรบุคคลให้พร้อมรับบทบาทเชิงกลยุทธ์ในองค์กรยุคใหม่

โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.ธนภัทร์ วานิชานนท์ คณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ เป็นประธานกล่าวเปิดงาน พร้อมด้วย อาจารย์ ดร.โรจลักษณ์ จักรไพวงศ์ รองคณบดีฝ่ายการจัดการกลยุทธ์และประกันคุณภาพ กล่าวรายงานที่มาและวัตถุประสงค์ของโครงการ ซึ่งการอบรมครั้งนี้มุ่งพัฒนาความรู้และทักษะของผู้ปฏิบัติงานด้าน HR ให้สามารถทำหน้าที่ในบทบาท HR Business Partner ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นความเข้าใจในกระบวนการ Employee Life Cycle ตั้งแต่การสรรหา การพัฒนา การรักษาบุคลากร ไปจนถึงการสร้างความผูกพันและความยั่งยืนในองค์กร โดยมี อาจารย์ ดร.วัลลภา ซึ้งกมลพิสุทธิ์ วิทยากรจากวิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล มาให้ความรู้แก่ผู้เข้าร่วมอบรม

เนื้อหาการอบรมยังให้ความสำคัญกับการเชื่อมโยงงานปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคลเข้ากับการวางกลยุทธ์ขององค์กร เพื่อให้ HR สามารถเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนเป้าหมายและทิศทางการพัฒนาองค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม นอกจากนี้ รูปแบบการเรียนรู้ยังเน้นกิจกรรม Workshop และการฝึกปฏิบัติจริง เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ ทดลองวิเคราะห์กรณีศึกษา และนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้กับการทำงานจริง เสริมสร้างความพร้อมของบุคลากร HR ในการสนับสนุนการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืนต่อไป